Dalam mengembangkan prestasi kinerja dalam perusahaan, banyak
perusahaan mengalami kesulitan untuk melakukan pengukuran yang terkait
dengan kinerja sumber daya manusia. Proses investasi dalam sumber daya
manusia seperti program pelatihan dan recruitment tidak dapat
mengoptimalkan secara maksimal program-progam HR (SDM). Program HR itu
sendiri menjadi suatu tantangan bagi perusahaan untuk dapat dioptimalkan
menjadi bagian strategi yang menguntungkan dan menjadi profit.
Untuk
dapat mengembangkan program pengukuran HR Score Card, ada baiknya bagi
perusahaan untuk dapat mengembangkan program HR Score Card tersebut.
Adapun program pelatihan yang dimaksudkan tersebut adalah program
pelatihan 1 (satu) hari dengan detail program pelatihan sebagai
berikut:
(1) Memahami konsep HR Score Card
(2) Melakukan proses penyusunan HR Score Card dari visi dan misi perusahaan
(3) Menetapkan variabel dan kriteria pengukuran HR Score Card
(4) Workshop penyusunan program HR Score Card
Bagaimana
perusahaan Anda melihat konsep strategi penerapan HR Score Card
tersebut? Adalah menjadi hal dan strategi yang penting bagi perusahaan
untuk menjalankan strategi HR Score Card. Lakukan proses pencarian
referensi eksternal yang tepat untuk dapat mengoptimalkan konsep
strategi perusahaan. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)
Penyedia jasa konsultasi sumber daya manusia (SDM), penyedia jasa psikotest, penyedia jasa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia seperti sistem payroll, perumusan kelas jabatan, pembuatan peraturan perusahaan, sistem dan pengembangan pusat pelatihan, pusat pengembangan kompetensi dan kepemimpinanan. Kami memberikan pendekatan konsultasi secara tepat dan optimal terhadap pengembangan Perusahaan Anda. Lia Consulting---amarylliap@gmail.com, Hp: 08129369926
Tidak ada komentar:
Posting Komentar